В Институте экономики и качества жизни состоялся круглый стол на тему «Кадры для цифровой экономики»

На встрече присутствовали профессорско-преподавательский состав кафедры во главе с директором института Романом Толстяковым, а также представители компаний - партнеров: ООО «Дэмис Инновационные Решения», ООО «САН - Диджитал», ИТ-компания «ONLY» и представители НИУ «БелГУ» в лице заведующего кафедрой менеджмента и маркетинга Бориса Тхорикова. 

На круглом столе обсуждались следующие направления: требования цифровой экономики к кадрам, состояние системы образования в России, опыт зарубежных стран, роль бизнеса в подготовке кадров и перспективы развития цифровой экономики.

В рамках мероприятия были представлены доклады на темы: «Требования цифровой экономики к кадрам: анализ рынка труда», «Состояние системы образования в России: проблемы и перспективы», «Роль бизнеса в подготовке кадров для цифровой экономики: опыт успешных проектов» и «Перспективы развития цифровой экономики и требования к кадрам в ближайшие годы».

Участники круглого стола обсудили актуальные проблемы и выработали рекомендации по улучшению системы образования и подготовки специалистов для работы в сфере цифровых технологий. Мероприятие вызвало большой интерес и получило положительные отзывы от участников. 

«Сегодня мы поднимаем одну из наиболее актуальных проблем, которая стоит перед нами в связи с развитием цифровой экономики - это дефицит кадров. Мы живем в мире, где цифровые технологии проникают во все сферы жизни, и это создает огромный спрос на специалистов, которые могут работать с этими технологиями. Однако, по данным исследований, в России наблюдается дефицит кадров в сфере цифровых технологий, который только усугубляется с каждым годом. Причин этому несколько. Во-первых, существует проблема с подготовкой кадров в системе образования. Не все учебные заведения обладают достаточным уровнем качества обучения в области цифровых технологий, а также не все выпускники готовы к работе в сфере цифровой экономики. Во-вторых, существует проблема с переквалификацией уже работающих специалистов. Многие из них не имеют необходимых знаний и навыков для работы с цифровыми технологиями, и им необходимо переучиваться. В-третьих, существует проблема с конкуренцией на рынке труда. Компании, которые нуждаются в специалистах в области цифровых технологий, часто предлагают высокие зарплаты и бонусы, что делает поиск квалифицированных кадров еще более сложным. Таким образом, я хотела бы подчеркнуть, что дефицит кадров в сфере цифровых технологий является серьезной проблемой, которая требует немедленного решения. Необходимо создавать условия для подготовки квалифицированных специалистов, чтобы обеспечить развитие цифровой экономики и конкурентоспособность нашей страны», - обратилась к участникам круглого стола заведующая кафедрой «Коммерция и бизнес-информатика» Марина Блюм.